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¿Qué tipo de trabajador eres?

En algún momento de nuestras vidas, posiblemente, nos hemos visto atrapado en un trabajo que, por cualquier circunstancia, no estaba en nuestro campo de interés. Eso puede ser malo para el empleado en cuestión, por supuesto – pero un estudio psicológico muestra que es malo también para la empresa y su negocio. Los empleados que están interesados ​​en sus trabajos desempeñan sus trabajos mejor de forma consistente que sus compañeros que no lo están. Son más propensos a ayudar a sus compañeros de trabajo, son menos propensos a abandonar sus puestos de trabajo, e incluso cometer un comportamiento menos desviado en el lugar de trabajo, según este estudio.

Si, esto parece obvio, bueno, es como que es. Pero el hecho es que la decisión de contratar a una persona, a menudo, no se toma esto en cuenta – y la presunción de que alguien que consigue un trabajo esté fundamentalmente interesado en ese trabajo puede de hecho influir negativamente en la productividad de la empresa. Sigue leyendo

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