El nuevo entorno de trabajo: ¿estás listo?

Echemos un vistazo al nuevo entorno de trabajo. El cambio es la única constante. Las nuevas tecnologías y una nueva generación de trabajadores móviles y conectados (nómadas) están creando una nueva forma de trabajar, con las implicaciones que conlleva esto en el uso de un entorno de trabajo, sea este una cafetería o una mesa en tu propia casa. Las tecnologías en la nube, la colaboración y la movilidad han alcanzado una masa crítica y están creando un punto de inflexión crucial para las empresas de todos los tamaños en todas las industrias. Las organizaciones que se adaptan (ya) estarán listas para cosechar los frutos en forma de nuevas oportunidades y en un estado de competitividad  perfeccionada.

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Pack Emprende Ahora

Aparte del negocio en sí,

¿Qué es lo más necesario para un emprendedor que arranca su aventura empresarial?

Una vez que un emprendedor(a) haya llegado al punto de hacer realidad su idea empresarial necesita arrancar y para ello es imprescindible realizar una serie de acciones. Esta acciones pueden causar muchas confusiones, hacen surgir más dudas, despiertan la sensación que todo podría ser mucho más facíl, y requiren tiempo. Mucho tiempo. Mucho tiempo de un lado a otro, hablando con gente, todo el mundo “ayudándote” con frases como “yo tu, haría …./hablaría con…./vería a ……/etc.”.

Estas acciones son: Sigue leyendo

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Las tendencias del entorno de trabajo para el 2013 – Parte V

Sodexo es una empresa especializada en la prestación de servicios a grandes empresas. Anualmente desarrolla y publica un informe de las tendencias del entorno de trabajo. Acaban de publicar un nuevo. En las publicaciones de este blog iré publicando los resúmenes de las nuevas tendencias y añadiendo mis comentarios.

En esta parte V comentaré la últimas 2 tendencias. Sigue leyendo

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Las tendencias del entorno de trabajo para el 2013 – Parte IV

Sodexo es una empresa especializada en la prestación de servicios a grandes empresas. Anualmente desarrolla y publica un informe de las tendencias del entorno de trabajo. Acaban de publicar un nuevo. En las publicaciones de este blog iré publicando los resúmenes de las nuevas tendencias y añadiendo mis comentarios.

En esta parte IV comentaré otras Sigue leyendo

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Las tendencias del entorno de trabajo para el 2013 – parte III

Sodexo es una empresa especializada en la prestación de servicios a grandes empresas. Anualmente desarrolla y publica un informe de las tendencias del entorno de trabajo. Acaban de publicar un nuevo. En las publicaciones de este blog iré publicando los resúmenes de las nuevas tendencias y añadiendo mis comentarios.

En esta parte III comentaré otras  3 tendencias. Sigue leyendo

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Las tendencias del entorno de trabajo para el 2013 – parte II

Sodexo es una empresa especializada en la prestación de servicios a grandes empresas. Anualmente desarrolla y publica un informe de las tendencias del entorno de trabajo. Acaban de publicar un nuevo. En las publicaciones de este blog iré publicando los resúmenes de las nuevas tendencias y añadiendo mis comentarios.

En esta parte II comentaré otras 2 tendencias. Sigue leyendo

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Las tendencias del entorno de trabajo para el 2013 – parte I

Sodexo es una empresa especializada en la prestación de servicios a grandes empresas. Anualmente desarrolla y publica un informe de las tendencias del entorno de trabajo. Acaban de publicar un nuevo. En las publicaciones de este blog iré publicando los resúmenes de las nuevas tendencias y añadiendo mis comentarios. Sigue leyendo

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Los email son incompatibles con mis vacaciones

Hoy en día los ordenadores son, quizás, la herramienta más importante para prácticamente todos los puestos de trabajo de oficinas. Y con ello el programa que nos gestiona los correos electrónicos, los emails. La comunicación, el intercambio de información y datos, la gestión, la administración, y mucho más se distribuye mediante o se basan en los emails. No me imagino el trabajo sin ellos. Y es aquí donde tengo una inquietud. Cuando estoy fuera unos días, la entrada de emails en mi bandeja se siguen acumulando. Programar una contestación automática que indica que estas fuera no ayuda tampoco a reducirlos durante mi ausencia de mi oficina.

Obviamente, en estos tiempos que se imponen las nuevas formas trabajar el lema ha pasado de “ir a la oficina a trabajar” a “la oficina está donde estás tu”. Para ello disponemos de muchos gadgets tecnológicos que nos hace estar comunicado y conectado continuamente. Pero debemos reconocer que es bueno desconectarte, nunca mejor dicho. No puedo o no quiero. Y no es porque tengo estarlo. Os lo explicaré. Sigue leyendo

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Los números de 2012 de nuestro blog

Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2012 de este blog.

Aquí hay un extracto:

600 personas llegaron a la cima del monte Everest in 2012. Este blog tiene 10.000 visitas en 2012. Si cada persona que ha llegado a la cima del monte Everest visitara este blog, se habría tardado 17 años en obtener esas visitas.

Haz click para ver el reporte completo.

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Resistencia al cambio – Porqué importa y como enfrentarnos a ello

Por naturaleza todos nos resistimos al cambio aunque seamos consciente que toda mejora pasa por un cambio. Por ello es importante que las empresas también puedan cambiar y se deben manejar de forma efectiva y eficiente para poder cumplir su misión dentro del entorno de su organización. Voy a exponer mi opinión sobre un tema tal delicado como es la ·Resistencia al cambio”.

Voy a describir tres niveles de resistencia y unas ideas sobre como poder enfrentarnos a ellos según el nivel de resitencia sin olvidar que los tres niveles que expongo pueden actuar simultáneamente.

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