Archivo mensual: febrero 2013

Taller Tengo una pregunta para ti – Salón MiEmpresa

Estimados Amigos:

Es un placer para mí comunicarte que formo parte del panel de ponentes expertos de la IV edición del Salón MiEmpresa que tendrá lugar los próximos 12 y 13 de Febrero en el Palacio de Deportes de la Comunidad de Madrid (Plaza Felipe II).

A continuación te indico los detalles de mi participación:

  • Título: ¿Cómo racionalizar los costes fijos de mi empresa?

  • Sala: Taller Tengo una pregunta para ti
  • Día: 12 de Febrero
  • Hora: de 17.45 a 18.15

Para acudir a la misma, sólo tienes que registrarte a través de este enlace

http://ivent.xeria.es/xcli/miempresa_2013/preregistro.aspx?CC=WP2013 que tiene cargado el código de invitación WP2013.

¡Nos vemos en el Salón MiEmpresa!

Un abrazo,

Eduardo Nuñez, Consejero Delegado de Workplaza

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¿Qué tipo de trabajador eres?

En algún momento de nuestras vidas, posiblemente, nos hemos visto atrapado en un trabajo que, por cualquier circunstancia, no estaba en nuestro campo de interés. Eso puede ser malo para el empleado en cuestión, por supuesto – pero un estudio psicológico muestra que es malo también para la empresa y su negocio. Los empleados que están interesados ​​en sus trabajos desempeñan sus trabajos mejor de forma consistente que sus compañeros que no lo están. Son más propensos a ayudar a sus compañeros de trabajo, son menos propensos a abandonar sus puestos de trabajo, e incluso cometer un comportamiento menos desviado en el lugar de trabajo, según este estudio.

Si, esto parece obvio, bueno, es como que es. Pero el hecho es que la decisión de contratar a una persona, a menudo, no se toma esto en cuenta – y la presunción de que alguien que consigue un trabajo esté fundamentalmente interesado en ese trabajo puede de hecho influir negativamente en la productividad de la empresa. Sigue leyendo

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Todos Ganamos

INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y MEJORAR LA SATISFACCIÓN DEL EMPLEADO

Cuando hablamos de incrementar la productividad en España, a muchos les viene a la cabeza la imagen de más horas de trabajo, jefes cabreados y exigentes, menos días de vacaciones,… En fin, un entorno de trabajo poco atractivo. Hay una frase de Paul J. Meyer (fundador de la organización “Success Motivation International” que dice:

La productividad nunca es un accidente. Siempre es el resultado de un compromiso con la excelencia, una planificación inteligente y un esfuerzo concentrado

En este blog vamos a echar un vistazo a las siete áreas que, no sólo pueden ayudar a mejorar la productividad de las empresas, sino que también pueden ser una oportunidad para crear un lugar más positivo e innovador para el empleado. Sigue leyendo

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